ویزای کار ایتالیا

کشور ایتالیا مزایای زیادی را برای کارکنان خود در نظر گرفته است. این مزایا که در چارچوب قوانین کار و قراردادهای جمعی تعریف شده‌اند، تضمین کننده حداقل استانداردهای زندگی و رفاه برای کارکنان هستند.

1- مرخصی بیماری

کارمندانی که به دلیل بیماری مجبور به مرخصی شوند، بسته به تعداد دفعات مرخصی در سال، درصد مشخصی از حقوق خود را دریافت می‌کنند. به عنوان مثال، در سومین دوره بیماری در سال، کارمند 66 درصد و در چهارمین دوره، 50 درصد از حقوق خود را دریافت خواهد کرد. پس از چهار دوره بیماری، هزینه مرخصی توسط کارفرما پرداخت نخواهد شد.

2- مرخصی زایمان

 زنان شاغل در ایتالیا می‌توانند تا 5 ماه مرخصی زایمان بگیرند. این مرخصی شامل دو ماه قبل از زایمان و مابقی، پس از زایمان می‌شود. کارمندان در طول این مدت 80 درصد حقوق خود را دریافت می‌کنند. همچنین امکان تمدید مرخصی تا 6 ماه دیگر وجود دارد که البته این مدت بدون حقوق خواهد بود.

3- مرخصی پدری

مردان نیز می‌توانند از 20 روز مرخصی پدری پس از تولد فرزند استفاده کنند و در طول این مدت 100 درصد حقوق خود را دریافت خواهند کرد.

4- مرخصی سالانه

بر اساس قوانین کار در ایتالیا، کارمندان تمام‌وقت حق دارند حداقل 4 هفته مرخصی استحقاقی سالیانه دریافت کنند. این میزان مرخصی ممکن است با توجه به سابقه کار افزایش یابد. علاوه بر این، کارکنان ایتالیایی از 12 روز تعطیلات رسمی در سال برخوردارند. برای کارمندان پاره‌وقت، مدت مرخصی متناسب با ساعات کاری آنها تعیین می‌شود. 

5- بیمه تکمیلی

بسیاری از کارفرمایان علاوه بر پوشش بیمه درمانی پایه، برای رفاه حال کارکنان خود مزایای بیمه‌ای دیگری را نیز در نظر می‌گیرند. بیمه عمر و حوادث از جمله این پوشش‌هاست که در مواقع بحرانی و بروز حوادث غیرمترقبه، حمایت مالی قابل توجهی را برای کارکنان فراهم می‌کند. 

6- پیشرفت فردی و حرفه‌ای

 بسیاری از کارفرمایان ایتالیایی با ارائه برنامه‌های آموزشی، دوره‌ها و کنفرانس‌ها، روی پیشرفت حرفه‌ای کارکنان خود سرمایه گذاری می‌کنند. تا کارکنان بتوانند مهارت‌های خود را افزایش دهند. 

7- کمک هزینه سفر

 برخی از کارفرمایان با در نظر گرفتن کمک هزینه سوخت یا کارت‌های حمل و نقل عمومی، هزینه‌های رفت و آمد کارمندان خود را پوشش می‌دهند. این مزایا به ویژه در شهرهای بزرگ که هزینه‌های حمل و نقل عمومی بالاست، بسیار ارزشمند هستند.

8- ماشین‌های شرکتی

 در ایتالیا، ارائه خودرو به کارمندان، به ویژه در مشاغلی که مستلزم سفرهای طولانی هستند، بسیار رایج است و به کارکنان این امکان را می‌دهد تا هزینه‌های مربوط به حمل‌ونقل را کاهش دهند.

9- حمایت از افراد بیکار

در ایتالیا، کارمندان بیکار نیز از حمایت‌های دولت برخوردار هستند. مدت زمان اشتغال و میزان درآمد فرد در طول دوره اشتغال، دو عامل اصلی در تعیین میزان و مدت زمان دریافت مزایای بیکاری هستند. به عبارت دیگر، هرچه فرد مدت زمان بیشتری کار کرده باشد و درآمد بیشتری داشته باشد، مبلغ بیشتری را به عنوان مزایای بیکاری دریافت خواهد کرد. این مزایا به صورت ماهانه و برای مدت محدودی پرداخت می‌شود و برای ادامه دریافت آن‌ها، فرد باید به طور فعال به دنبال کار باشد. سیستم بیمه بیکاری ایتالیا به گونه‌ای طراحی شده است که از افراد بیکار در دوران بیکاری حمایت کند و به آن‌ها فرصت یافتن شغل جدید را بدهد.

لینک مرتبط: ویزای ایتالیا