مهاجرت کادر درمان به آلمان

اقامت از طریق ویزای کاری کادر درمان آلمان 2024

مهاجرت کادر درمان به آلمان در سال‌های اخیر به خصوص بعد از پاندمی کرونا به میزان چشمگیری افزایش یافته و تقاضا برای جذب نیروی کار خارجی در زمینه سلامت و پزشکی در این کشور بسیار زیاد است. زیرا بیش از 50 درصد جمعیت آلمان را افراد مسن و کهنسال تشکیل می‌دهند و به همین دلیل نیاز به کادر درمان در این کشور بیشتر از قبل احساس می‌شود. بخش زیادی از نیروهای فعال در مراکز درمانی آلمان هم در چند سال آینده به سن بازنشستگی می‌رسند و این موضوع باعث شده دولت آلمان شرایط بسیار آسانی را برای مهاجرت افراد فعال در حوزه درمان ایجاد کند. 

شرایط مهاجرت کادر درمان به آلمان

کشور آلمان در حال حاضر بیش از 80 هزار فرصت شغلی برای جذب پرستار دارد، یعنی کمبود کادر درمان در این کشور به شدت احساس می‌شود و شرایط برای مهاجرت کاری افراد فعال در این حوزه بسیار راحت تر از سایر مشاغل است. تسلط به زبان آلمانی یکی از اصلی ترین شرایط مهاجرت کادر درمان به آلمان محسوب می‌شود، زیرا افراد فعال در این شغل باید توانایی برقراری ارتباط با بیماران را داشته باشند. ارائه مدارکی مربوط به آزمون زبان آلمانی Testdaf یا آزمون DSH برای مهاجرت و استخدام کادر درمان در آلمان ضروری است و افرادی که به زبان آلمانی مسلط نیستند باید حتما قبل از شروع کار در دوره‌های زبان شرکت کرده و مدرک معتبر خود را دریافت کنند. به صورت کلی مهمترین شرایط مهاجرت کادر درمان به کشور آلمان به شرح زیر است:

  • تسلط به زبان آلمانی: کادر درمان در زمان مهاجرت به کشور آلمان باید حتما مدرک معتبر زبان آلمان حداقل در سطح B1 داشته باشند، البته برای پزشکان داشتن مدرک C1 زبان آلمانی الزامی است.
  • داشتن سابقه کار: داشتن حداقل دو سال سابقه کاری برای مهاجرت کادر درمان به آلمان الزامی است و به دریافت پذیرش شغلی یا همان جاب آفر کمک می‌کند.
  • جمع آوری مدارک مورد نیاز برای مهاجرت: داشتن مدرک تحصیلی از مراکز علمی معتبر، معادل سازی مدرک تحصیلی، رزومه کاری، بیمه مسافرتی و سایر مدارک تحصیلی را باید در زمان مهاجرت به کشور آلمان همراه خود داشته باشید.
  • سن مهاجرت کادر درمان به آلمان: حداکثر سن فرد متقاضی برای مهاجرت به عنوان کادر درمان به کشور آلمان نباید بیشتر از 43 سال باشد. در واقع شانس افراد جوان بیشتر از سایر متقاضیان مهاجرت به عنوان کادر درمان است.
  • داشتن گواهی سلامت و سو پیشینه: فرد متقاضی مهاجرت به عنوان کادر درمان به کشور آلمان باید به لحاظ جسمانی سلامت باشد و پس از شرکت در جلسات معاینه جسمانی گواهی سلامت دریافت کند. نداشتن سو پیشینه هم یکی از الزامات استخدام به عنوان کادر درمان در کشور آلمان محسوب می‌شود.

روش های مهاجرت کادر درمان به آلمان

تقاضا برای جذب کادر درمان در کشور آلمان زیاد است و اگر در رزومه شغلی خود حداقل دو سال سابقه فعالیت در مراکز بیمارستانی و بهداشتی را داشته باشید، شانس شما برای دریافت ویزای جاب آفر از کشور آلمان بیشتر از سایر افراد است و به راحتی می‌توانید به عنوان کادر درمان به این کشور مهاجرت کنید. آلمان در چند سال اخیر با کمبود نیرو قابل توجهی در بخش بهداشت و درمان مواجه شده و برای پرکردن فرصت‌های شغلی در این حوزه در حال جذب نیروی کار از کشورهای مختلف است. آلمان با ارائه امکانات و شرایط کاری جذاب تر با کشورهای دیگری همچون کانادا، انگلستان، دانمارک، سوئد و سوئیس در زمینه جذب کادر درمان رقابت می‌کند. در حال حاضر سه روش متداول برای مهاجرت کادر درمان به آلمان وجود دارد که شرایط هریک از این روش‌ها به شرح زیر است:

  • ویزای پیشنهاد کاری یا جاب آفر کادر درمان

اگر برای کار به عنوان کادر درمان قصد مهاجرت به کشور اروپایی آلمان را دارید، یکی از بهترین راه ها برای مهاجرت کاری به این کشور بدون شک دریافت ویزای جاب آفر است. با داشتن یک پیشنهاد کاری رسمی از یک کارفرما در آلمان می‌توانید برای دریافت ویزای جاب آفر اقدام کنید. افرادی که به این روش قصد مهاجرت به آلمان را دارند، باید حتما از یک کارفرما معتبر در کشور آلمان دعوتنامه رسمی برای کار داشته باشند تا با ارائه این دعوتنامه به سفارت آلمان برای فرد متقاضی ویزای جاب آفر و مجوز کار صادر شود. معمولا مدت ‌زمان اقامت در این روش مهاجرت کادر درمان به آلمان 4 سال است و بعد از آن هم فرد متقاضی می‌تواند ویزای خود را برای یک دوره چهار ساله مجددا تمدید کند.

  • ویزای جستجوی کار در آلمان یا جاب سیکر کادر درمان

با توجه به کمبود نیروی درمانی در کشور آلمان و نیاز شدید این کشور به پرستار و سایر اعضای فعال در حوزه سلامت، دولت شرایط آسانی را برای مهاجرت کادر درمان به آلمان فراهم کرده و به افراد در جستجوی کار در این کشور، ویزای 6 ماه جاب سیکر می‌دهد. فرد متقاضی با دریافت این ویزا 6 ماه فرصت دارد تا در کشور آلمان برای خود یک فرصت شغلی پیدا کرده و در این کشور به صورت رسمی استخدام شود. در صورت استخدام فرد متقاضی می‌تواند ویزا خود را به جاب آفر تغییر داده و به مدت 4 سال ویزا را تمدید نماید. افرادی که با این ویزا به کشور آلمان مهاجرت کرده‌اند به مدت 10 ساعت در هفته هم اجازه کار در این کشور را به صورت پاره وقت دارند.

  • ویزای 17A یا کارآموزی آوسبیلدونگ کادر درمان

دولت آلمان از سال 2015 و با هدف جذب نیروی کار بیشتر طرحی را با عنوان ویزای A17 یا همان دوره کارآموزی آوسبیلدونگ راه اندازی کرده تا افرادی که سابقه کاری و یا تحصیلی ندارند با استفاده از این طرح و شرکت در دوره‌های کارآموزی به مدت 18 ماه بتوانند در کشور آلمان مشغول به کار شوند. این دوره‌ها برای کادر درمان در دو بخش تئوری و عملی در کشور آلمان برگزار می‌شود و اغلب شرکت کنندگان در این دوره‌ها افرادی هستند که مدرک آکادمیک ندارند. با دریافت ویزای اوسبیلدونگ یک دوره 2 الی 3 ساله را همراه با دریافت حقوق می‌توانید در کشور آلمان سپری کنید و بعد به عنوان کادر درمان این کشور استخدام شوید. برای دریافت این ویزا فرد متقاضی باید حتما مدرک زبان آلمانی داشته باشد تا مجوز شرکت در این دوره‌ها برای وی صادر شود.

رشته های مورد نیاز کادر درمان در آلمان

همان طور که در مقدمه هم اشاره کردیم، تقاضا برای جذب کادر درمان در برخی رشته‌ها و تخصص‌ها در کشور آلمان بیشتر از سایر رشته‌ها است و افرادی که مدرک خود را در این رشته‌ها دریافت کرده باشند در اولویت دریافت ویزای کاری از کشور آلمان هستند، زیرا دولت آلمان در این حوزه با کمبود کادر درمان مواجه است. پرستاری یکی از اصلی ترین رشته‌ها برای مهاجرت به کشور آلمان محسوب می‌شود، زیرا آلمان در حال حاضر بیش از 80 هزار فرصت شغلی برای این رشته خاص دارد و نیرو کار در این حوزه در کشور آلمان بسیار کم است. مهاجرت کادر درمان به آلمان در رشته‌های دیگر هم با سرعت زیادی انجام می‌شود و تقاضا برای جذب رشته‌های زیر هم در کشور آلمان بالا است. این رشته‌ها عبارتند از:

رشته های مورد نیاز کادر درمان در آلمان

پزشکی اطفال

چشم ‌پزشکی

پزشکی انفورماتیک

جراحی عمومی

ارتوپدی

داروسازی

بینایی‌سنجی

روانپزشکی

بهداشت عمومی

فناوری پرتوشناسی

ایمنی‌شناسی و آلرژی

علوم آزمایشگاهی

فوریت‌های پزشکی

ژنتیک

پزشک خانواده

میکروب شناسی

پزشک پوست

زنان و زایمان

پزشکی مولکولی

مامایی

فیزیوتراپی

کالبدشناسی

نحوه معادل سازی مدرک کادر درمان در آلمان

اگر مدرک تحصیلی خود را از دانشگاه‌های ایران دریافت کرده‌اید و قصد مهاجرت به عنوان کادر درمان به کشور آلمان را دارید، برای دریافت مجوز کار در این کشور باید مدرک تحصیلی خود را معادل سازی نمایید. دولت در صورتی مجوز کار به شما می‌دهد که مدرک تحصیلی خود را معادل سازی کرده و مدرک معتبر زبان آلمانی داشته باشید. به مجوز کاری کادر درمان در این کشور ” گواهی ارائه خدمات درمانی در آلمان” گفته می‌شود و برای دریافت چنین مجوزی فرد متقاضی  باید حتما در سایت بهداشت مقامات عالی ایالت فدرال آلمان (Oberste Landesgesundheitsbehörde) ثبت کرده و منتظر تایید و معادل سازی مدارک خود از طرف این سازمان بماند. اگر مسئولان آلمانی تشخیص دهند که مدرک شما نیاز به ارزیابی دارد و به صورت عادی فقط قابل معادل سازی نیست، شما برای دریافت مجوز کار باید در آزمون ارزیابی و معادل‌ سازی شرکت کنید تا بتوانید مجوز کار خود را دریافت نمایید. مراحل معادل سازی مدرک پرستاری و پزشکی در کشور آلمان با یکدیگر متفاوت و به شرح زیر است:

  • معادل ‌سازی مدرک پزشکی در آلمان

اگر مدرک رشته پزشکی خود از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا دریافت کرده‌اید برای دریافت مجوز کار در آلمان باید حتما مدرک شما معادل سازی شود و برای این معادل سازی شرکت در آزمون Kenntnisprüfung ” الزامی است. این آزمون در ایالت‌های مختلف کشور آلمان برگزار شده و حداکثر دو بار می‌توان در آن شرکت کرد. آزمون معادل‌ سازی تحصیلات پزشکی آلمان به صورت کلی در دو بخش شفاهی و بالینی برگزار می‌شود. فرد متقاضی شرکت در این آزمون باید درخواست خود را حداقل 6 ماه قبل از تاریخ امتحان به مسئولان ایالت مورد نظر ارسال نماید.

  • معادل ‌سازی مدرک پرستاری در آلمان

کسانی که به عنوان پرستار با داشتن مدرک تحصیلی معتبر از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا قصد مهاجرت به آلمان را دارند، باید در مرحله اول مدرک خود را در این کشور معادل سازی نمایند تا مجوز کار به صورت رسمی برای آنها صادر شود. ارائه مدارک لازم جهت بررسی مقامات هر ایالت در آلمان برای معادل سازی مدرک پرستاری در این کشور الزامی است. اگر مدرک فرد متقاضی مورد تایید نباشد، وی باید در دوره‌های آموزشی شرکت کرده و پس از 2 الی 3 سال مجوز کار در این کشور را دریافت کند. البته پس از شرکت در این دوره‌ها شرکت در آزمون پرستاری  با عنوان “staatliche prüfung” الزامی است. این آزمون دارای بخش‌های کتبی، شفاهی و عملی است. پرستاران متقاضی معادل سازی مدرک پس از قبولی در این آزمون به صورت رسمی اجازه کار در آلمان را خواهند داشت.

مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کادر درمان به آلمان

آن دسته از پرستاران و پزشکان که برای کار قصد مهاجرت به کشور آلمان را دارند در زمان مراجعه به سفارت باید برخی مدارک شغلی، تحصیلی و هویتی خود را جهت دریافت ویزای کاری ارائه دهند تا دولت آلمان پس از بررسی مدارک درخواست آنها را جهت صدور ویزا ارزیابی کرده و برای مجوز ورود به کشور آلمان را صادر کند. مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کادر درمان به آلمان عبارتند از:

  • ترجمه گواهی صلاحیت و گواهینامه‌های سابقه کار و تایید شده توسط مقامات آلمان برای پرستاران
  • گواهی عدم سوء‌پیشینه یا حسن انجام کار از کشور مبدا
  • گواهی پزشکی جهت تایید سلامت فرد متقاضی
  • گواهی معتبر زبان آلمانی حداقل در سطح B2
  • CV یا رزومه تحصیلی و کاری
  • گذرنامه و مدارک هویتی معتبر
  • تاییدیه تمکن مالی برای پرداخت هزینه‌های زندگی و سفر به آلمان
مهاجرت کادر درمان به آلمان

حقوق کادر درمان در آلمان

حقوق کادر درمان در آلمان چقدر است؟

اغلب اعضای کادر درمان با هدف دریافت حقوق بیشتر و داشتن شرایط زندگی بهتر به کشور آلمان مهاجرت می‌کنند. در حال حاضر حقوق کادر درمان در این کشور به صورت متوسط ماهانه بین 2000 تا 4000 یورو است و افراد متقاضی با داشتن سابقه کاری بیشتر می‌توانند حقوق خود را افزایش دهند. یک متخصص به‌ طور متوسط ​​سالانه بیش از 80 هزار یورو در آلمان درآمد دارد که این مبلغ بر اساس عوامل مختلفی همچون سابقه کار، میزان مهارت، وظایف شغلی و محل کار متغیر است و بیشتر یا کمتر هم می‌شود. در جدول زیر می‌توانید حقوق برخی مشاغل کادر درمان در کشور آلمان را مشاهده نمایید.

مشاغل

درآمد ماهانه به یورو

پرستاری

 2,840 تا 3700 یورو

تکنسین بیهوشی

 3,940 یورو

رادیولوژیست

 9790 یورو

متخصص بیهوشی

 11800 یورو

متخصص قلب و عروق

 14700 یورو

فیزیوتراپیست

 5,880 یورو

روانشناس بالینی

 11400 یورو

تکنسین دندانپزشکی

 2,360 یورو

دندانپزشک

 8660 یورو

متخصص پوست

 10600 یورو

چرا آلمان مقصد مناسبی برای کادر درمان است؟

آلمان یکی از پیشرفته ترین و ثروتمندترین کشورهای جهان است و شرایط زندگی کادر درمان در این کشور بسیار مطلوب است. به همین دلیل تقاضا برای مهاجرت کادر درمان به آلمان زیاد است و اغلب افراد برای دستیابی به شرایط زندگی ایده آل و دریافت حقوق بالا به این کشور مهاجرت می‌کنند. به صورت کلی مهمترین مزیت‌های مهاجرت کادر درمان به کشور آلمان به شرح زیر است:

  • حقوق دریافتی مطلوب در مقایسه با هزینه زندگی
  • اقتصاد قوی و بدون تورم
  • امکان مهاجرت کادر درمان همراه با خانواده به آلمان و استفاده فرزندان آنها از سیستم آموزشی پیشرفته آلمان
  • برخورداری از انواع بیمه و مزیت‌های بازنشستگی پس از اتمام دوره کار
  • شرایط آب و هوایی معتدل
  • مراکز درمانی پیشرفته و امکان کار با بهترین تجهیزات پزشکی روز دنیا
  • سیستم حمل ‌و نقل مقرون ‌به‌ صرفه

سوالات متداول مهاجرت کادر درمان به آلمان

۱. آیا کادر درمان برای مهاجرت شغلی به کشور آلمان باید مدرک زبان داشته باشند؟

بله، کادر درمان برای مهاجرت شغلی و فعالیت در مراکز درمانی این کشور باید حتما مدرک زبان آلمانی (B1) داشته باشند.

۲. آیا مهاجرت کادر درمان به کشور آلمان محدودیت سنی دارد؟

بله، تمامی افرادی که قصد مهاجرت به آلمان به‌ عنوان کادر درمان را دارند نباید بیشتر از 43 سال سن داشته باشند، زیرا در این صورت درخواست آنها برای ویزای جاب آفر به عنوان کادر درمان پذیرفته نمی‌شود.

۳. بهترین روش‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان چیست؟

کادر درمان برای مهاجرت به کشور آلمان می‌توانند از سه روش دریافت ویزای جاب آفر، دریافت ویزای جاب سیکر و دریافت ویزای A17 کشور آلمان استفاده کنند.

سخن پایانی

همه افرادی که به عنوان کادر درمان قصد مهاجرت به آلمان را داشته باشند، با طی کردن برخی مراحل و معادل سازی مدرک دانشگاهی خود به راحتی می‌توانند از ایران به این کشور مهاجرت کاری کنند و تنها شرط ضروری برای مهاجرت کاری این افراد داشتن مدرک زبان سطح B1 است. اگر شما هم پس از مطالعه این مقاله تمایل داشتید بیشتر جزئیات و شرایط مربوط به مهاجرت کادر درمان به کشور آلمان آشنا شوید، در اسرع وقت با کارشناسان حرفه‌ای و کاربلد کوه نور تماس بگیرید تا همکاران ما با صبر و حوصله شما را راهنمایی کنند.

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
با دادن امتیاز، ما را ارائه خدمات بهتر یاری کنید