مهاجرت کادر درمان به آلمان در سالهای اخیر به خصوص بعد از پاندمی کرونا به میزان چشمگیری افزایش یافته و تقاضا برای جذب نیروی کار خارجی در زمینه سلامت و پزشکی در این کشور بسیار زیاد است. زیرا بیش از 50 درصد جمعیت آلمان را افراد مسن و کهنسال تشکیل میدهند و به همین دلیل نیاز به کادر درمان در این کشور بیشتر از قبل احساس میشود. بخش زیادی از نیروهای فعال در مراکز درمانی آلمان هم در چند سال آینده به سن بازنشستگی میرسند و این موضوع باعث شده دولت آلمان شرایط بسیار آسانی را برای مهاجرت افراد فعال در حوزه درمان ایجاد کند.
کشور آلمان در حال حاضر بیش از 80 هزار فرصت شغلی برای جذب پرستار دارد، یعنی کمبود کادر درمان در این کشور به شدت احساس میشود و شرایط برای مهاجرت کاری افراد فعال در این حوزه بسیار راحت تر از سایر مشاغل است. تسلط به زبان آلمانی یکی از اصلی ترین شرایط مهاجرت کادر درمان به آلمان محسوب میشود، زیرا افراد فعال در این شغل باید توانایی برقراری ارتباط با بیماران را داشته باشند. ارائه مدارکی مربوط به آزمون زبان آلمانی Testdaf یا آزمون DSH برای مهاجرت و استخدام کادر درمان در آلمان ضروری است و افرادی که به زبان آلمانی مسلط نیستند باید حتما قبل از شروع کار در دورههای زبان شرکت کرده و مدرک معتبر خود را دریافت کنند. به صورت کلی مهمترین شرایط مهاجرت کادر درمان به کشور آلمان به شرح زیر است:
تقاضا برای جذب کادر درمان در کشور آلمان زیاد است و اگر در رزومه شغلی خود حداقل دو سال سابقه فعالیت در مراکز بیمارستانی و بهداشتی را داشته باشید، شانس شما برای دریافت ویزای جاب آفر از کشور آلمان بیشتر از سایر افراد است و به راحتی میتوانید به عنوان کادر درمان به این کشور مهاجرت کنید. آلمان در چند سال اخیر با کمبود نیرو قابل توجهی در بخش بهداشت و درمان مواجه شده و برای پرکردن فرصتهای شغلی در این حوزه در حال جذب نیروی کار از کشورهای مختلف است. آلمان با ارائه امکانات و شرایط کاری جذاب تر با کشورهای دیگری همچون کانادا، انگلستان، دانمارک، سوئد و سوئیس در زمینه جذب کادر درمان رقابت میکند. در حال حاضر سه روش متداول برای مهاجرت کادر درمان به آلمان وجود دارد که شرایط هریک از این روشها به شرح زیر است:
اگر برای کار به عنوان کادر درمان قصد مهاجرت به کشور اروپایی آلمان را دارید، یکی از بهترین راه ها برای مهاجرت کاری به این کشور بدون شک دریافت ویزای جاب آفر است. با داشتن یک پیشنهاد کاری رسمی از یک کارفرما در آلمان میتوانید برای دریافت ویزای جاب آفر اقدام کنید. افرادی که به این روش قصد مهاجرت به آلمان را دارند، باید حتما از یک کارفرما معتبر در کشور آلمان دعوتنامه رسمی برای کار داشته باشند تا با ارائه این دعوتنامه به سفارت آلمان برای فرد متقاضی ویزای جاب آفر و مجوز کار صادر شود. معمولا مدت زمان اقامت در این روش مهاجرت کادر درمان به آلمان 4 سال است و بعد از آن هم فرد متقاضی میتواند ویزای خود را برای یک دوره چهار ساله مجددا تمدید کند.
با توجه به کمبود نیروی درمانی در کشور آلمان و نیاز شدید این کشور به پرستار و سایر اعضای فعال در حوزه سلامت، دولت شرایط آسانی را برای مهاجرت کادر درمان به آلمان فراهم کرده و به افراد در جستجوی کار در این کشور، ویزای 6 ماه جاب سیکر میدهد. فرد متقاضی با دریافت این ویزا 6 ماه فرصت دارد تا در کشور آلمان برای خود یک فرصت شغلی پیدا کرده و در این کشور به صورت رسمی استخدام شود. در صورت استخدام فرد متقاضی میتواند ویزا خود را به جاب آفر تغییر داده و به مدت 4 سال ویزا را تمدید نماید. افرادی که با این ویزا به کشور آلمان مهاجرت کردهاند به مدت 10 ساعت در هفته هم اجازه کار در این کشور را به صورت پاره وقت دارند.
دولت آلمان از سال 2015 و با هدف جذب نیروی کار بیشتر طرحی را با عنوان ویزای A17 یا همان دوره کارآموزی آوسبیلدونگ راه اندازی کرده تا افرادی که سابقه کاری و یا تحصیلی ندارند با استفاده از این طرح و شرکت در دورههای کارآموزی به مدت 18 ماه بتوانند در کشور آلمان مشغول به کار شوند. این دورهها برای کادر درمان در دو بخش تئوری و عملی در کشور آلمان برگزار میشود و اغلب شرکت کنندگان در این دورهها افرادی هستند که مدرک آکادمیک ندارند. با دریافت ویزای اوسبیلدونگ یک دوره 2 الی 3 ساله را همراه با دریافت حقوق میتوانید در کشور آلمان سپری کنید و بعد به عنوان کادر درمان این کشور استخدام شوید. برای دریافت این ویزا فرد متقاضی باید حتما مدرک زبان آلمانی داشته باشد تا مجوز شرکت در این دورهها برای وی صادر شود.
همان طور که در مقدمه هم اشاره کردیم، تقاضا برای جذب کادر درمان در برخی رشتهها و تخصصها در کشور آلمان بیشتر از سایر رشتهها است و افرادی که مدرک خود را در این رشتهها دریافت کرده باشند در اولویت دریافت ویزای کاری از کشور آلمان هستند، زیرا دولت آلمان در این حوزه با کمبود کادر درمان مواجه است. پرستاری یکی از اصلی ترین رشتهها برای مهاجرت به کشور آلمان محسوب میشود، زیرا آلمان در حال حاضر بیش از 80 هزار فرصت شغلی برای این رشته خاص دارد و نیرو کار در این حوزه در کشور آلمان بسیار کم است. مهاجرت کادر درمان به آلمان در رشتههای دیگر هم با سرعت زیادی انجام میشود و تقاضا برای جذب رشتههای زیر هم در کشور آلمان بالا است. این رشتهها عبارتند از:
رشته های مورد نیاز کادر درمان در آلمان | |
پزشکی اطفال | چشم پزشکی |
پزشکی انفورماتیک | جراحی عمومی |
ارتوپدی | داروسازی |
بیناییسنجی | روانپزشکی |
بهداشت عمومی | فناوری پرتوشناسی |
ایمنیشناسی و آلرژی | علوم آزمایشگاهی |
فوریتهای پزشکی | ژنتیک |
پزشک خانواده | میکروب شناسی |
پزشک پوست | زنان و زایمان |
پزشکی مولکولی | مامایی |
فیزیوتراپی | کالبدشناسی |