مهاجرت پرستاران به آلمان در سالهای اخیر به میزان قابل توجهی افزایش یافته است و دلیل اغلب پرستاران برای مهاجرت به آلمان هم حقوق پایین و ساعت کاری زیاد در ایران است که باعث شده پرستاران همچون سایر اعضای کادر درمان برای بهره مندی از شرایط کار و زندگی بهتر مهاجرت به آلمان را انتخاب کنند. پرستاری جز مشاغل مورد نیاز در کشور آلمان است و مهاجران در صورتی که تجربه کاری و تحصیلی مناسبی داشته باشند به راحتی میتوانند جذب بازار کار در این کشور شوند و به عنوان پرستار در مراکز درمانی آلمان به کار و فعالیت حرفهای خود ادامه دهند. اگر شما هم پرستار هستید و برای شرایط کاری بهتر و استخدام به عنوان کادر درمان در آلمان قصد مهاجرت به این کشور را دارید، حتما این مقاله از کوه نور را تا انتها دنبال کنید تا اطلاعات مفیدی را از شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان در اختیار شما بگذاریم.
بیش از نصف جمعیت کشور آلمان را افراد مسن و کهنسال تشکیل میدهند و به همین دلیل شرایط جذب پرستاران در آلمان در مقایسه با بسیاری از کشورهای اروپایی و حتی کانادا راحت تر است، آلمان در حال حاضر حدود 80 هزار جایگاه شغلی خالی برای پرستاران دارد و انتظار میرود تا سال 2025 حدود 150 هزار نیروی پرستار در آلمان مشغول به کار شوند که بخش زیادی از این نیروها از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا تامین خواهد شد. مهاجرت پرستاران به آلمان در سال 2024 با افزایش جاب آفرها در آلمان افزایش یافته و بسیاری از پرستاران ایرانی برای کسب درآمد بیشتر و شرایط زندگی بهتر به این کشور صنعتی در قاره اروپا مهاجرت کردهاند. شرایط کار در آلمان برای پرستاران به لحاظ پایین بودن نرخ بیکاری، حقوق بالا و شرایط آسان مهاجرت به همراه خانواده بسیار مطلوب است، به همین دلیل پرستاران ایرانی بیشتر از قبل برای مهاجرت به این کشور اشتیاق دارند.
به صورت کلی سه روش برای مهاجرت پرستاران به این کشور وجود دارد که متداول ترین روش، مهاجرت با استفاده از ویزای کاری یا همان ویزای جاب آفر آلمان است و اغلب پرستاران به این روش مهاجرت میکنند. در ادامه هریک از روشهای مهاجرت پرستاران به آلمان را شرح میدهیم تا پرستاران بر اساس شرایط خود بتوانند بهترین روش را برای دریافت ویزای آلمان جهت مهاجرت کاری به این کشور به عنوان پرستار را انتخاب کنند.
در این نوع ویزا فرد متقاضی اگر بخواهد به عنوان پرستار به این کشور مهاجرت کند و در آلمان مشغول به کار شود، باید یک پیشنهاد کاری رسمی از یک کارفرما در کشور آلمان داشته باشد تا دولت آلمان برای وی ویزای کاری صادر کند. فردی که به این روش برای مهاجرت به آلمان اقدام میکند باید پس از دریافت دعوتنامه رسمی به سفارت آلمان مراجعه کرده و پس از ارسال مدارک و گرفتن تاییدیههای لازم از کشور آلمان منتظر دریافت ویزا بماند. معمولا مدت زمان اقامت در این روش مهاجرت پرستاران به آلمان 4 سال در نظر گرفته میشود و بعد از آن امکان تمدید هم وجود دارد.
اگر سوابق تحصیلی در رشته پرستاری ندارید، برای مهاجرت به این کشور به عنوان پرستار باید در دورههای آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ پرستاری شرکت کنید. این دورهها در دو بخش تئوری و عملی در کشور آلمان برگزار میشود و اغلب شرکت کنندگان در این دورهها افرادی هستند که مدرک آکادمیک پرستاری ندارند. البته برای شرکت در دوره آسبیلدونگ آلمان که حدود سه سال طول میکشد، داشتن مدرک زبان آلمانی و مدرک دیپلم الزامی است. یکی از مهمترین مزیتهای مهاجرت به این روش برای پرستاران این است که فرد متقاضی در مدت گذراندن این دوره آموزشی حقوقی در حدود 930 تا 1200 یورو دریافت میکند، البته برخی افراد بسته به توانایی رقم بالاتری هم در این دوره میگیرند. با دریافت ویزای اوسبیلدونگ یک دوره 2 الی 3 ساله را همراه با دریافت حقوق میتوانید در کشور آلمان سپری کنید و بعد به عنوان پرستار با ویزای کاری در سیستم درمانی این کشور مشغول به کار شوید.
دولت آلمان به همه پرستارانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارند، ویزای جستجوی کار در آلمان میدهد. این ویزا فقط 6 ماه اعتبار دارد و دارنده ویزا در این فرصت کوتاه میتواند با پیدا کردن فرصت شغلی مناسب و استخدام توسط یک کارفرما ویزای خود را تمدید کند. افرادی که با این ویزا به عنوان پرستار به کشور آلمان مهاجرت کردهاند به مدت 10 ساعت در هفته اجازه کار هم دارند.