مهاجرت به اسپانیا کوه نور لوگو موسسه دانش گستر کوه نور
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

جاب آفر کانادا

راهنمای دریافت پیشنهاد شغلی در کانادا 2024

به دنبال پیشرفت شغلی و چشم انداز زندگی بهتر، بسیاری از افراد در سراسر جهان به بازار کار و امیدوار کننده کانادا جذب می‌شوند. با این حال، برای اکثر افراد، مسیر رسیدن به کانادا از طریق جاب آفر می‌تواند مملو از چالش‌ها و اطلاعات مختلف باشد. در این راهنمای جامع، ما به پیچیدگی‌های یک پیشنهاد شغلی در کانادا می‌پردازیم و بینش‌ها و استراتژی‌های ارزشمندی را در اختیار شما قرار می‌دهیم تا در مورد جاب آفر کانادا اطلاعات کاملی کسب کنید. هدف این راهنما این است که نقشه راه دقیقی برای پیمایش در این فرآیند به شما ارائه دهیم.

جاب آفر کانادا چیست؟

جاب آفر کانادا یک سند مکتوب از یک کارفرمای کانادایی است که به شما پیشنهاد شغل می‌دهد. پیشنهاد شغلی باید معتبر باشد و شرایط خاصی را داشته باشد تا بتوان از آن برای مقاصد مهاجرتی استفاده کرد. سند پیشنهاد شغلی یا جاب آفر جزئیات ضروری در مورد کار را مشخص می‌کند، اگرچه معمولاً جزئیات کمتری نسبت به یک قرارداد رسمی دارد.

شرایط یک پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا بسته به برنامه مهاجرتی که تحت آن درخواست می‌کنید متفاوت است. با این حال، برخی از الزامات عمومی برای این سند عبارتند از:

  • عنوان شغلی برای موقعیت پیشنهادی؛
  • شرح شغل، از جمله وظایف و مسئولیت‌های اصلی؛
  • شرایط مورد نیاز برای این موقعیت (لیستی از مدارک لازم حرفه‌ای، تحصیلات، مهارت‌ها، تجربه و مجوزها، در صورت لزوم.)
  • جزئیات مربوط به تاریخ شروع و پایان همکاری؛
  • مشخصات حقوقی که ارائه می‌دهید هم دستمزد و هم اشکال پرداخت؛
  • نام و آدرس کارفرما، آدرس محل کار آینده کارمند، و مشخصات یک فرد شرکت کانادایی که با پیشنهاد شغلی آشنا است.
  • جاب آفر کانادا باید برای استخدام تمام وقت (حداقل 30 ساعت در هفته) باشد.
  • پیشنهاد شغلی باید برای موقعیتی باشد که حداقل دستمزد رایج برای شغل در استان محل کار را پرداخت کند.
  • پیشنهاد کار باید کتبی باشد و توسط کارفرما امضا شود.

اگر به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) Labour Market Impact Assessment نیاز دارید، یک کپی از نامه پیشنهاد شغلی خود را همراه با درخواست مجوز کار خود قرار دهید.

«پیشنهاد استخدام» با «جاب آفر» یکسان نیست. اگر کارفرمای شما برای استخدام شما برای کار به LMIA نیاز ندارد، باید پیشنهاد استخدام را در پورتال کارفرما ارسال کند. پس از ارسال، پورتال یک پیشنهاد شماره استخدامی را ایجاد می‌کند که هنگام درخواست مجوز کار در کانادا به آن نیاز دارید.

روش های دریافت جاب آفر کانادا

1. آژانس‌های کاریابی

تعامل با آژانس‌های استخدام متخصص در حرفه شما می‌تواند یک رویکرد بسیار موثر باشد. این آژانس‌ها ارتباطات ارزشمندی با کارفرمایان دارند و می‌توانند شانس شما را برای دریافت پیشنهاد جاب آفر در کانادا افزایش دهند.

  1. شبکه سازی

ضرب‌المثلی وجود دارد که می‌گوید «افراد مناسب، در مکان مناسب، در زمان مناسب» که قدرت شبکه‌سازی را توضیح می‌دهد. اگر دوستان یا خانواده‌‍ای در کانادا دارید که در همان حوزه شما کار می‌کنند یا کارفرمایانی را در حوزه کاری خود می‌شناسید که به دنبال یک استخدام نیرو در موقعیت شغلی هستند، آنها می‌توانند کمک خوبی به شما در زمینه جاب آفر  کانادا کنند. این قطعاً ساده‌ترین راه از همه راه‌های ذکر شده در اینجا برای تضمین یک پیشنهاد شغلی و فرود در کانادا با ویزای کاری معتبر است. اهمیت شبکه‌سازی را دست کم نگیرید.

  1. ابتکار عمل

کارفرمایان اغلب نامزدهایی را که شخصاً ملاقات کرده یا می‌شناسند ترجیح می دهند. برای تبدیل شدن به یک کاندیدای ترجیحی، فعالانه از طریق تماس از طریق تلفن، ایمیل یا بازدیدهای حضوری با کارفرمایان ارتباط برقرار کنید. این رویکرد می‌تواند مزایایی مانند نگهداری رزومه شما در پرونده، ارائه دوره‌های کارآموزی یا کار داوطلبانه، و اطلاع رسانی از فرصت‌های شغلی مرتبط را به همراه داشته باشد.

  1. بانک کار (Job Bank)

بانک کار کانادا منبع جامعی از اطلاعات بازار کار است که نه تنها مشاغل بخش خصوصی را فهرست می‌کند، بلکه پست‌های دولتی را در بخش‌های مختلف فهرست می‌کند. در حالی که بانک کار با برنامه‌های مهاجرتی و نیازهای بازار کار در کانادا همسو می‌شود، نباید تنها پلت فرم جستجوی شغل شما باشد، زیرا بسیاری از کارفرمایان از چندین راه استخدام استفاده می‌کنند یا برای یافتن استعدادها از منابع مختلف استفاده می‌کنند.

  1. استفاده از لینکدین و دیگر منابع آنلاین

با نیم میلیارد عضو، لینکدین به عنوان یک ابزار شبکه سازی حرفه‌ای طراحی شده است که می‌توانید با کارمندان فعلی شرکت‌ها ارتباط برقرار کنید و همچنین می‌توانید پورتال شغلی شرکت را بررسی کنید. در هر حوزه‌ای که کار می‌کنید، به شدت توصیه می‌شود اگر هنوز این کار انجام نشده است، پروفایل حرفه‌ای خود را ایجاد کنید و آن را با تمام تجربیات و دستاوردهای خود به روز کنید. افراد می‌توانند از لینکدین به طرق مختلفی استفاده کند، از شبکه سازی حرفه‌ای گرفته تا کاریابی. بسیاری از کارفرمایان از لینکدین به عنوان معیاری برای ارزیابی متقاضیان استخدام استفاده می‌کنند. زیرا لینکدین ابزارهای عالی برای تجزیه و تحلیل افراد ارائه می‌دهد. بنابراین، اگر پروفایل لینکدین به روز شده و به خوبی حفظ شده باشد، برای همه درخواست‌های شغلی شما مفید خواهد بود.

علاوه بر لینکدین، وب سایت‌های زیادی وجود دارند که فرصت‌های شغلی در کانادا را لیست می‌کنند. برخی از محبوب ترین آنها عبارتند از:

  • Indeed.ca
  • Monster.ca
  • Workopolis.ca
  •  CareerBuilder.ca

مهاجرت به کانادا بدون پیشنهاد شغلی

چندین برنامه مهاجرتی وجود دارد که نیازی به پیشنهاد شغلی یا جاب آفر برای ورود به کانادا ندارند، از جمله موارد زیر:

  • اکسپرس انتری: Express Entry یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبانی، تجربه کاری و سازگاری با جامعه کانادا را در نظر می‌گیرد. حتی اگر پیشنهاد شغلی ندارید، می توانید برای اکسپرس انتری درخواست دهید، اما داشتن پیشنهاد شغلی می‌تواند امتیاز بیشتری به شما بدهد و شانس شما را برای دعوت شدن برای درخواست اقامت دائم کانادا افزایش دهد.
  • برنامه های نامزد استانی Provincial Nominee Programs (PNPs): هر استان و منطقه‌ای در کانادا دارای PNP خاص خود است که به آن ها اجازه می‌دهد نیروی کار ماهر و سایر مهاجرانی را که علاقه مند به زندگی و کار در استان خود هستند معرفی کنند. برخی از PNP ها به جاب آفر کانادا نیاز ندارند، اما برخی دیگر نیازی به پیشنهاد شغلی دارند.
  • اسپانسرشیپ خانواده: اگر یکی از بستگان نزدیک شما که شهروند یا مقیم دائم کانادا است، می‌توانند از شما حمایت مالی کنند تا به کانادا بیایید نیازی به پیشنهاد کاری ندارید.
  • مهاجرت از طریق خوداشتغالی: این برنامه برای افرادی است که مهارت و تجربه راه اندازی کسب و کار خود را در کانادا دارند. برای درخواست مهاجرت خوداشتغالی نیازی به پیشنهاد شغلی یا جاب آفر ندارید.
  • اجازه تحصیل: اگر می خواهید در کانادا تحصیل کنید، می‌توانید برای مجوز تحصیل در کانادا اقدام کنید. برای دریافت مجوز تحصیلی نیازی به پیشنهاد شغلی ندارید، اما باید نشان دهید که می توانید از نظر مالی در طول تحصیل در کانادا حمایت مالی کنید.

شرایط پیشنهاد کار در اکسپرس اینتری

یک پیشنهاد شغلی معتبر در اکسپرس اینتری کانادا باید شرایط زیر را داشته باشد:

  • یک شغل تمام‌وقت و غیرفصلی در کانادا باشد. این بدان معناست که شغل باید حداقل ۳۰ ساعت در هفته باشد و نمی‌تواند برای یک موقعیت موقت یا فصلی باشد.
  • در یک شغل ماهر طبقه‌بندی‌شده، مطابق با طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) باشد. NOC فهرستی از همه مشاغل در کانادا است که به سطوح مهارت تقسیم می‌شود. مشاغل ماهر آنهایی هستند که در سطح مهارت NOC 0، A یا B طبقه‌بندی می‌شوند.
  • توسط یک کارفرمای کانادایی ارائه شود. این بدان معناست که کارفرما باید مجاز قانونی برای استخدام نیروی کار خارجی در کانادا باشد.
  • با ارزیابی مثبت تأثیر بازار کار (LMIA) از اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) پشتیبانی شود. LMIA سندی است که نشان می‌دهد استخدام یک کارگر خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت.
  • برای حداقل یک سال باشد. این بدان معناست که شغل باید حداقل تحت یک قرارداد ۱۲ ماهه باشد.

در برخی موارد، یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر ممکن است از الزامی بودن LMIA معاف باشد. به عنوان مثال، برخی از مشاغل پرتقاضا از الزامی بودن مجوز LMIA معاف هستند. می‌توانید اطلاعات بیشتر در مورد مشاغل معاف از LMIA را در وب‌سایت ESDC پیدا کنید.

کسب امتیاز CRS برای پیشنهاد شغلی در اکسپرس اینتری

در اکسپرس اینتری، تعداد امتیازهای CRS که برای یک پیشنهاد شغلی کانادایی دریافت می‌کنید به کد NOC موقعیت پیشنهادی بستگی دارد. بسته به سطح مهارت موقعیت خود، می توانید 50 یا 200 امتیاز دریافت کنید، اما تنها به پست‌های مدیریتی بیشترین امتیاز 200 تعلق می‌گیرد.

  1. 200 امتیاز: پیشنهادهای شغلی در کدهای NOC که با 00 شروع می‌شود، مانند موارد زیر:
  • 0011 قانونگذاران
    • شورای شهر
    • قانون گذار
    • شهردار
    • نماینده مجلس
    • متولی هیئت مدیره مدرسه
  • 0012 مدیران و مقامات ارشد دولتی
    • سفیر
    • مدیر شهری
    • مدیر دولت محلی
    • مدیر شهرداری
    • منشی شهر
    • کمیسر تجارت
  • 0013 مدیران ارشد – مالی، ارتباطات و سایر خدمات تجاری
    • رئیس بانک
    • مدیر عامل شرکت تلفن
    • مدیر عامل شرکت مهندسی
    • مدیر کل، شرکت مدیریت املاک و مستغلات
    • رئیس، شرکت خدمات محاسباتی
    • معاونت منابع انسانی بانک
  • 0014 مدیران ارشد – بهداشت، آموزش، خدمات اجتماعی و اجتماعی و سازمان‌های عضویت
    • رئیس انجمن فرهنگ و هنر
    • مدیر ارشد مالی (CFO)، موسسه آموزشی
    • مدیر اجرایی انجمن خودرو
    • مدیر اجرایی موسسه خدمات بهداشتی و درمانی
    • مدیر اجرایی سازمان داوطلبانه
    • رئیس، انجمن بازرگانی
  • 0015 مدیران ارشد – تجارت، پخش و سایر خدمات در جای دیگری طبقه بندی شده است
    • کنترل کننده رستوران‌های زنجیره‌ای
    • رئیس، فروشگاه بزرگ
    • معاون منطقه‌ای، هتل‌های زنجیره ای
    • معاونت مهندسی – خدمات پخش تلویزیونی
    • معاون مالی – عمده فروشی مواد غذایی
    • معاون عملیات – خدمات پخش رادیویی
  • 0016 مدیران ارشد – ساخت و ساز، حمل و نقل، تولید و تاسیسات
    • مدیر عامل (CEO) – شرکت تولیدی
    • کنترل کننده شرکت، شرکت چوب گیر
    • معاون اجرایی – راه آهن
    • معاون منطقه ای شرکت تولید نفت
    • معاون مالی شرکت معدن
    • معاون بازاریابی – شرکت هواپیمایی

عناوین شغلی ذکر شده فقط مثال هستند و شامل تمامی عناوین می‌باشند

50 امتیاز: همه پیشنهادات شغلی دیگر در سطح مهارت NOC 0، A، یا B

یافتن یک پیشنهاد شغلی کانادایی برای اکسپرس اینتری

برای افزایش شانس خود برای یافتن یک پیشنهاد شغلی کانادایی، این مراحل را دنبال کنید:

  • رزومه خود را بر اساس استانداردهای کانادا فرمت کنید.
  • شامل یک CV مناسب برای کارفرمایان کانادایی باشد.
  • از لینکدین برای ایجاد شبکه و یافتن فرصت ها استفاده کنید.
  • برای موقعیت هایی درخواست دهید که با تجربه و مهارتهای شما مطابقت دارند.
  • با دنبال کردن این مراحل، به خوبی برای پیمایش فرآیند درخواست شغل کانادا آماده خواهید شد.

سخن پایانی

در پایان، کسب یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر در کانادا اولین قدم برای تحقق رویای کانادایی شماست. در اینجا چند نکته برای کمک به شما در دستیابی به این هدف وجود دارد:
بازار کار کانادا را بشناسید. در مورد مشاغل و صنایع مورد تقاضا در کانادا تحقیق کنید. انجام این عمل به شما کمک می کند زمان جستجوی شغلی خود را بر روی فرصت‌ ها و مشاغل مورد نیاز در کانادا بگذارید، که در نهایت منجر به افزایش شانس شما برای دریافت جاب آفر کاندا می‌شود.
مهارت های جستجوی شغل خود را تقویت کنید. یک CV و SOP ایجاد کنید و مهارت های مصاحبه خود را تمرین کنید. همچنین می توانید از یک مشاور شغلی یا مربی کاریابی کمک بگیرید.
از روند مهاجرت به کانادا آگاه باشید. با برنامه های مهاجرتی مختلف که برای نیروی کار خارجی در دسترس است آشنا شوید و مدارک مورد نیاز را جمع آوری کنید. همچنین می توانید از یک وکیل یا مشاور مهاجرت کمک بگیرید. در این راه مشاوران مجرب کوه نور پشتیبان شما هستند.
با رعایت این نکات، می توانید شانس خود را برای گرفتن جاب آفر کانادا و تحقق رویای زندگی و کار در این کشور بزرگ افزایش دهید.

سوالات متداول

1. پیشنهاد شغلی در کانادا چیست؟

پیشنهاد شغلی در کانادا یک سند مکتوب از یک کارفرمای کانادایی است که شرایط استخدام مانند موقعیت شغلی، حقوق، مزایا و تاریخ شروع را بیان می کند. پیشنهاد شغلی باید معتبر و مطابق با قوانین مهاجرت کانادا باشد.

2. شرایط پیشنهاد شغلی در کانادا چیست؟

شرایط پیشنهاد شغلی در کانادا بسته به نوع ویزا یا برنامه مهاجرتی که برای آن درخواست می کنید متفاوت است. با این حال، به طور کلی، پیشنهاد شغلی باید از یک کارفرمای کانادایی باشد، موقعیت شغلی باید در یک شغل در طبقه بندی ماهر باشد.

3. مراحل بعدی پس از دریافت پیشنهاد شغلی در کانادا چیست؟

مراحل بعدی پس از دریافت پیشنهاد شغلی در کانادا به نوع ویزا یا برنامه مهاجرتی شما بستگی دارد. با این حال، به طور کلی، شما باید برای مجوز کار و/یا اقامت دائم درخواست دهید.
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها