منو
پرش به محتوا به دنبال پیشرفت شغلی و چشم انداز زندگی بهتر، بسیاری از افراد در سراسر جهان به بازار کار و امیدوار کننده کانادا جذب میشوند. با این حال، برای اکثر افراد، مسیر رسیدن به کانادا از طریق جاب آفر میتواند مملو از چالشها و اطلاعات مختلف باشد. در این راهنمای جامع، ما به پیچیدگیهای یک پیشنهاد شغلی در کانادا میپردازیم و بینشها و استراتژیهای ارزشمندی را در اختیار شما قرار میدهیم تا در مورد جاب آفر کانادا اطلاعات کاملی کسب کنید. هدف این راهنما این است که نقشه راه دقیقی برای پیمایش در این فرآیند به شما ارائه دهیم.
جاب آفر کانادا یک سند مکتوب از یک کارفرمای کانادایی است که به شما پیشنهاد شغل میدهد. پیشنهاد شغلی باید معتبر باشد و شرایط خاصی را داشته باشد تا بتوان از آن برای مقاصد مهاجرتی استفاده کرد. سند پیشنهاد شغلی یا جاب آفر جزئیات ضروری در مورد کار را مشخص میکند، اگرچه معمولاً جزئیات کمتری نسبت به یک قرارداد رسمی دارد.
شرایط یک پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا بسته به برنامه مهاجرتی که تحت آن درخواست میکنید متفاوت است. با این حال، برخی از الزامات عمومی برای این سند عبارتند از:
اگر به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) Labour Market Impact Assessment نیاز دارید، یک کپی از نامه پیشنهاد شغلی خود را همراه با درخواست مجوز کار خود قرار دهید.
«پیشنهاد استخدام» با «جاب آفر» یکسان نیست. اگر کارفرمای شما برای استخدام شما برای کار به LMIA نیاز ندارد، باید پیشنهاد استخدام را در پورتال کارفرما ارسال کند. پس از ارسال، پورتال یک پیشنهاد شماره استخدامی را ایجاد میکند که هنگام درخواست مجوز کار در کانادا به آن نیاز دارید.
1. آژانسهای کاریابی
تعامل با آژانسهای استخدام متخصص در حرفه شما میتواند یک رویکرد بسیار موثر باشد. این آژانسها ارتباطات ارزشمندی با کارفرمایان دارند و میتوانند شانس شما را برای دریافت پیشنهاد جاب آفر در کانادا افزایش دهند.
ضربالمثلی وجود دارد که میگوید «افراد مناسب، در مکان مناسب، در زمان مناسب» که قدرت شبکهسازی را توضیح میدهد. اگر دوستان یا خانوادهای در کانادا دارید که در همان حوزه شما کار میکنند یا کارفرمایانی را در حوزه کاری خود میشناسید که به دنبال یک استخدام نیرو در موقعیت شغلی هستند، آنها میتوانند کمک خوبی به شما در زمینه جاب آفر کانادا کنند. این قطعاً سادهترین راه از همه راههای ذکر شده در اینجا برای تضمین یک پیشنهاد شغلی و فرود در کانادا با ویزای کاری معتبر است. اهمیت شبکهسازی را دست کم نگیرید.
کارفرمایان اغلب نامزدهایی را که شخصاً ملاقات کرده یا میشناسند ترجیح می دهند. برای تبدیل شدن به یک کاندیدای ترجیحی، فعالانه از طریق تماس از طریق تلفن، ایمیل یا بازدیدهای حضوری با کارفرمایان ارتباط برقرار کنید. این رویکرد میتواند مزایایی مانند نگهداری رزومه شما در پرونده، ارائه دورههای کارآموزی یا کار داوطلبانه، و اطلاع رسانی از فرصتهای شغلی مرتبط را به همراه داشته باشد.
بانک کار کانادا منبع جامعی از اطلاعات بازار کار است که نه تنها مشاغل بخش خصوصی را فهرست میکند، بلکه پستهای دولتی را در بخشهای مختلف فهرست میکند. در حالی که بانک کار با برنامههای مهاجرتی و نیازهای بازار کار در کانادا همسو میشود، نباید تنها پلت فرم جستجوی شغل شما باشد، زیرا بسیاری از کارفرمایان از چندین راه استخدام استفاده میکنند یا برای یافتن استعدادها از منابع مختلف استفاده میکنند.
با نیم میلیارد عضو، لینکدین به عنوان یک ابزار شبکه سازی حرفهای طراحی شده است که میتوانید با کارمندان فعلی شرکتها ارتباط برقرار کنید و همچنین میتوانید پورتال شغلی شرکت را بررسی کنید. در هر حوزهای که کار میکنید، به شدت توصیه میشود اگر هنوز این کار انجام نشده است، پروفایل حرفهای خود را ایجاد کنید و آن را با تمام تجربیات و دستاوردهای خود به روز کنید. افراد میتوانند از لینکدین به طرق مختلفی استفاده کند، از شبکه سازی حرفهای گرفته تا کاریابی. بسیاری از کارفرمایان از لینکدین به عنوان معیاری برای ارزیابی متقاضیان استخدام استفاده میکنند. زیرا لینکدین ابزارهای عالی برای تجزیه و تحلیل افراد ارائه میدهد. بنابراین، اگر پروفایل لینکدین به روز شده و به خوبی حفظ شده باشد، برای همه درخواستهای شغلی شما مفید خواهد بود.
علاوه بر لینکدین، وب سایتهای زیادی وجود دارند که فرصتهای شغلی در کانادا را لیست میکنند. برخی از محبوب ترین آنها عبارتند از:
چندین برنامه مهاجرتی وجود دارد که نیازی به پیشنهاد شغلی یا جاب آفر برای ورود به کانادا ندارند، از جمله موارد زیر:
یک پیشنهاد شغلی معتبر در اکسپرس اینتری کانادا باید شرایط زیر را داشته باشد:
در برخی موارد، یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر ممکن است از الزامی بودن LMIA معاف باشد. به عنوان مثال، برخی از مشاغل پرتقاضا از الزامی بودن مجوز LMIA معاف هستند. میتوانید اطلاعات بیشتر در مورد مشاغل معاف از LMIA را در وبسایت ESDC پیدا کنید.
در اکسپرس اینتری، تعداد امتیازهای CRS که برای یک پیشنهاد شغلی کانادایی دریافت میکنید به کد NOC موقعیت پیشنهادی بستگی دارد. بسته به سطح مهارت موقعیت خود، می توانید 50 یا 200 امتیاز دریافت کنید، اما تنها به پستهای مدیریتی بیشترین امتیاز 200 تعلق میگیرد.
عناوین شغلی ذکر شده فقط مثال هستند و شامل تمامی عناوین میباشند
50 امتیاز: همه پیشنهادات شغلی دیگر در سطح مهارت NOC 0، A، یا B
برای افزایش شانس خود برای یافتن یک پیشنهاد شغلی کانادایی، این مراحل را دنبال کنید:
در پایان، کسب یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر در کانادا اولین قدم برای تحقق رویای کانادایی شماست. در اینجا چند نکته برای کمک به شما در دستیابی به این هدف وجود دارد:
بازار کار کانادا را بشناسید. در مورد مشاغل و صنایع مورد تقاضا در کانادا تحقیق کنید. انجام این عمل به شما کمک می کند زمان جستجوی شغلی خود را بر روی فرصت ها و مشاغل مورد نیاز در کانادا بگذارید، که در نهایت منجر به افزایش شانس شما برای دریافت جاب آفر کاندا میشود.
مهارت های جستجوی شغل خود را تقویت کنید. یک CV و SOP ایجاد کنید و مهارت های مصاحبه خود را تمرین کنید. همچنین می توانید از یک مشاور شغلی یا مربی کاریابی کمک بگیرید.
از روند مهاجرت به کانادا آگاه باشید. با برنامه های مهاجرتی مختلف که برای نیروی کار خارجی در دسترس است آشنا شوید و مدارک مورد نیاز را جمع آوری کنید. همچنین می توانید از یک وکیل یا مشاور مهاجرت کمک بگیرید. در این راه مشاوران مجرب کوه نور پشتیبان شما هستند.
با رعایت این نکات، می توانید شانس خود را برای گرفتن جاب آفر کانادا و تحقق رویای زندگی و کار در این کشور بزرگ افزایش دهید.
موسسه مهاجر کوه نور در سال 1386 فعالیت خود را به عنوان اولین موسسه مهاجرت تحصیلی به اسپانیا و پرتغال در ایران آغاز کرد. بعدها این موسسه فعالیت خود را در کشورهای آلمان، اتریش، فنلاند، ایتالیا، کانادا، آمریکا و انگلستان گسترش داد.
ضمناً آموزشگاه زبان و بخش توسعه و تحقیق موسسه دانش گستر کوه نور نیز واقع در ساختمان پاسارگاد می باشند.
Optimized by Seraphinite Accelerator