برابری بين انسان ها در فنلاند

با توجه به قانونی که در کشور فنلاند وجود دارد تمام مردان و زنان دارای حقوق برابری هستند و این مسئله برابری بین انسان­ها در فنلاند را به­خوبی عنوان می­کند. قانون موجود در کشور فنلاند به­گونه­ای است که در زمینه ازدواج نیز زنان حقوقی برابر با مردان را دارند. یکی از مسائلی که در فنلاند به آن اهمیت بسیاری داده می­شود و به­خوبی برابری بین انسان­ها در فنلاند را نشان می­دهد انجام کارهای خانه و امور مربوط به­کودکان است که هم زنان به این مسائل می­پردازند و هم مردان موظف به رسیدگی هستند.

برابری بین انسان­ها در فنلاند به­خوبی دیده می­شود و زنانی که دارای فرزند هستند این امکان را دارند در بیرون از خانه نیز کارکنند. طبق قانونی که در فنلاند وجود دارد زنان برای کار و یا حتی تحصیل نیازی به اجازه همسر و یا حتی والدین خود ندارند و می­توانند آزادانه در این خصوص تصمیم­گیری کنند. در خصوص ازدواج نیز افراد خود تصمیم می­گیرند و چنانچه فردی مجبور به ازدواج با شخص دیگری باشد در واقع مرتکب جرم شده است.

در فنلاند برابری بین انسان­ها در تمامی موارد رعایت شده است و زنان و مردان این حق به آن­ها داده شده است که تقاضای طلاق دهند و چنانچه همسر راضی نباشد نیز در صورت تمایل طلاق اتفاق خواهد افتاد. خشونت به­عنوان یک جرم در فنلاند شناخته می­شود و افراد در خانواده حق هیچ نوع خشونتی را ندارند. برابری بین انسان­ها موردی است که باید بسیار مورد توجه قرار گیرد چراکه درغیراینصورت فرد مرتکب جرم شده و باید مجازات شود.

بادرنظر گرفتن قانونی که در فنلاند وجود دارد نباید افرادی که در کشور فنلاند حضور دارند به دلیل گرایشات جنسی دچار مشکل شوند و تبعیض قائل شدن به دلیل هویت جنسی و یا نوع جنسیت بسیار ممنوع اعلام شده است. افرادی که به دلیل داشتن تمایلات جنسی و یا حتی هویت جنسی خود مورد اذیت و آزار قرار گرفته­اند این امکان را دارند که از دولت فنلاند درخواست پناهندگی نمایند. برابری بین انسان­ها در فنلاند خود را در زمینه­های مختلفی نشان می­دهد و گرایشات جنسی نیز یکی از مواردی است که در فنلاند آزاد بوده و هیچ فردی حق اذیت کردن افراد را ندارد.

قوانین فنلاند به گونه­ای است که اجازه می­دهد سازمان­های متعددی جهت دفاع از حقوق اقلیت­های جنسی مشغول به کار باشند و در بهتر شدن موقعیت اجتماعی افرادی با گرایشان جنسی فعالیت داشته باشند. اغلب این سازمان­های دفاع از حقوق اقلیت­های جنسی دوره­های آموزشی متنوعی را ارائه داده و سعی دارند بهترین اطلاع رسانی را داشته باشند. ازدواج دوفرد همجنس در کشور فنلاند آزاد بوده و هیچ فردی حق اعتراض به افراد همجنسی که بایکدیگر ازدواج کرده­اند ندارد. علت این امر نیز حمایت دولت فنلاند از افرادی است که در این کشور حضور داشته و تابعیت فنلاند را دراختیار دارند.

برابری در زندگی کاری در فنلاند

یکی از مواردی که همیشه خود را نمودار می­کند برابری در زندگی کاری در فنلاند است. قانون برابری بین انسان­ها در فنلاند نشان می­دهد که در زندگی کاری نیز مردان و زنان در فنلاند با یکدیگر برابر هستند و با هر کدام باید برخور یکسانی را داشت. تبعیض جنسیتی در کشور فنلاند به­شدت ممنوع اعلام شده و بر اساس این موضوع جنسیت عاملی برای بیشتر بودن حقوق مردان در مقایسه با زنان نیست و زنانی که کارمند هستند را نمی­توان به علت بارداری اخراج کرد.

در کشور فنلاند به برابری بین انسان­ها اهمیت بسیاری داده می­شود به­طوری که نماینده برابری در این خصوص تعیین شده و موظف است بر روی قانون برابری بین انسان­ها در فنلاند نظارت دقیق داشته باشد و افرادی که مرتکب جرمی شده­اند مجازات نموده و یا به مقامات قانونی فنلاند تحویل دهد.

توجه به حقوق اطفال

کودکانی که در فنلاند متولد شده و تابعیت این کشور را دارند دارای حق تحت حفاظت و مراقبت هستند. علاوه­براین کودکان نیز می­توانند در موارد بسیاری نظرات خود را ابراز کنند و باید به نظر آن­ها نیز توجه شود. با توجه به قانون برابری بین انسان­ها در فنلاند یکی از جرم­­هایی که نباید در خصوص کودکان صورت بگیرد تنبیه بدنی کودک است و تنبیه بدنی کودک مجازاتی را به دنبال خود خواهد داشت.

حقوق معلولین

با توجه به قوانینی که در خصوص برابری انسان­ها در فنلاند وجود دارد نباید در مورد افرادی که دچار معلولیت شده­اند تبعیضی قائل شد. فردی که دارای معلولیت است این امکان را دارد همچون دیگران زندگی معمولی داشته و به تحصیل و یا حتی کار بپردازد و در نهایت نیز می­تواند خانواده تشکیل دهد. بر اساس قانون برابری انسان­ها در فنلاند کارفرمایانی که با افراد معلول مواجه هستند باید شرایطی را ایجاد کنند که امکانات بهتری برای معلولین فراهم شود تا بتوانند به­راحتی شغلی مناسب را برای خود پیدا کرده و حرکت بهتری داشته باشند.

به­طور مثال کارفرمایان باید در خصوص محل کار افراد معلول طرح­هایی را ایجاد کنند که امکان حرکت آسان را برای این افراد فراهم نماید تا در انجام کارهای آن­ها هیچ خللی وارد نشود. در این حالت افراد معلول نیز می­تواند بدون در نظر گرفتن معلولیت خود وارد اجتماع شده و با توجه به قانون برابری بین انسان­ها در فنلاند هیچ تفاوتی بین آن­ها و افراد دیگر وجود نخواهد داشت و می­توانند همچون افراد عادی به کار مشغول شده و زندگی خود را به­صورت معمولی ادامه دهند.

براساس قانون برابری بین انسان­ها در فنلاند افرادی که متقاضی کار هستند دارای حق یکسانی بوده و باید با آن­ها به یک شکل برخورد شود. کارفرمایان ملزم به انتخاب اشخاصی هستند که شرایط لازم را داشته و از مهارت کافی در کار خود برخوردار است. علاوه­براین کارفرمایان موظف هستند مدارکی را ارئه دهند که انتخاب فرد مورد نظر باتوجه به معیارهایی صورت گرفته که موجب افزایش کیفیت کار می­شود.

اشخاصی که وارد محیط کاری در فنلاند می­شوند باید وظایف خود را به­صورت کامل انجام دهند و کارفرمایان نیز موظف هستند از تبعیض میان کارمندان پرهیز کرده و وظایف را به­درستی میان کارمندان خود تقسیم کنند و امکانات را به اندازه یکسانی دراختیار افراد قرار دهند. وجود تبعیض در محل کار نیز باتوجه به قانون برابری بین انسان­ها در فنلاند به­عنوان یک جرم شناخته می­شود و فرد خاطی باید مجازات این کار را ببیند. قانون فنلاند از برابری بین انسان­ها به­صورت جدی حمایت کرده و اجازه نمی­دهد تا فردی در این میان دچار مشکل شود. و مورد تبعیض قرار بگیرد.

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
4.7/5 - (57 امتیاز)